RECRUIT 採用情報

MARK STYLER マークスタイラー

社名に込められた想い

MARK(=ブランド・商品)を

STYLE(=創る、ビジネスする)する

ファッション集団

であることを表しています

世界中の人々に
楽しさや感動、豊かさを提供する
ファッションカンパニーを
共に目指してくれる仲間を募集しています

皆さまのご応募をお待ちしています

キャリア採用

メッセージ

ECグループ グループマネージャー 中見川 宜紀

ブランドづくりは地道な作業の積み重ね。
情熱を絶やさず、仲間とともに走り抜いてほしい

1のセンスより100の仮説検証。
ブランドづくりって意外と地道でロジカルな仕事

ファッション業界の仕事というと、何をおいてもセンスが求められると思われるかもしれません。もちろんセンスも大切ですが、MARK STYLERでの仕事にいちばん必要なのは「人間観察力」。こういう話をするってことは、こんな考え方をする人なんじゃないか。このブランドが好きなら、こういうものも好きかもしれない。部署や職種を問わず、そんな想像や分析をふだんの生活のなかで自然にできるのが、ながく愛されるブランドをつくれる人だと思っています。

私はふだん、ブランドの戦略づくりや個々の企画立案を担当していますが、自分がいいと思うものが売れるとは限らないのが、この仕事の難しいところです。ターゲットの属性が自分とかけ離れている場合は、特にそう。だからこそ、想像するんです。この服を買ってくれる人は何歳で、どこに住んでいて、どんな仕事をしていて、休日はどんなふうに過ごしていて……。それはもう、あきれるくらいに緻密にイメージします。そこから仮説を立て、検証をくり返して結果に結びつけていくのが、私たちの仕事です。その過程では、自分とは違う考え方に興味を持ち、受け入れる柔軟さも必要になってきます。

想像していたより地味な仕事、だと思いましたか? でもブランドビジネスって、1回で成功することはほとんどないものなんです。そんな中でも結果を出すには、泥くさい調査や分析を重ねて1回1回の打ち手の濃度を上げるしかない。そうすれば、たとえ失敗しても貴重な反省材料となり、成功へのステップになるからです。そういう「価値ある失敗」には何度でも起き上がるチャンスをくれるのが、MARK STYLERという会社です。

スキルよりも情熱、ひとりよりも仲間と。
人生にも仕事にも、ムダな経験なんてひとつもない

前職での経験やスキルももちろん大切ですが、それよりも重視するのが「情熱」です。商品を通してお客様と心を通わせたい。いくつになっても失敗を恐れず、挑戦しつづけたい。そういう情熱を持って仕事をする人は、お客様やチームメンバー、お取引先様など周囲の人までをも感動させ、多方面によい影響を与えるからです。その感動がやがて社会全体に広がり、すべての人が心豊かに暮らせる世界を創っていくこと。これこそがMARK STYLERの夢であり、すべてのメンバーと共有したい精神です。

情熱って「ねばり強さ」とも言えるかもしれません。どんなに遠回りをしてもあきらめない強さや、回り道したことさえもプラスにとらえるポジティブさ。こういうものも、情熱の本質ではないでしょうか。私は人生にも仕事にも、ムダな経験はひとつもないと思っています。いつも効率よく、最短距離でゴールにたどり着くだけが正解とは限らない。むしろ“一見ムダ”な時間こそが、他の誰かにはない、あなただけの魅力をつくってくれると思うんです。

情熱の先には、必ず夢があるものです。どうせ夢を見るならひとりでではなく、仲間といっしょに見てほしいと思います。そこには、あなたの予想を超えた感動が待っているからです。あなたの夢はなんですか。その夢、私たちと叶えませんか。MARK STYLERには、そのためのすべてが揃っています。あなたと仕事のよろこびも苦労も分かち合い、切磋琢磨できる日がくることを楽しみにしています。
ECグループ グループマネージャー
中見川 宜紀

社員インタビュー

募集要項

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海外卸 営業企画管理(本部)

海外事業ディビジョン(営業企画管理)

2026.09.04

EATME WEB担当(EATME)

EATMEディビジョン 営業セクション

2026.08.19

LAGUNAMOON 企画デザイナー(LAGUNAMOON)

LAGUNAMOONディビジョン 企画セクション

2026.07.31

GYDA SNS担当(GYDA)

GYDAディビジョン 営業セクション

2026.04.14

EMODA WEB担当(EMODA)

EMODAディビジョン 営業セクション

2026.04.07

中途採用比率

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
  2019年度 2020年度 2021年度 2022年度 2023年度 2024年度 2025年度
正規雇用労働者の中途採用比率 43% 38% 51% 47% 88% 61% 76%

※アルバイトからの正社員登用は除く
公表日:2026年3月31日

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お問い合わせ先

キャリア採用担当

03-6853-9101
※平日10:00〜18:00(土日祝日を除く)