キャリア採用
社名に込められた想い
MARK（＝ブランド・商品）を
STYLE（＝創る、ビジネスする）する
ファッション集団
であることを表しています
世界中の人々に
楽しさや感動、豊かさを提供する
ファッションカンパニーを
共に目指してくれる仲間を募集しています
皆さまのご応募をお待ちしています
中途本社採用
募集要項
LAGUNAMOON エリアマネージャー/店長（LAGUNAMOON）
自分らしくファッションを楽しみたい女性の進化し続けるワードローブ“洗練された大人のMIX STYLE”を提案している、LAGUNAMOONでのエリアマネージャー、もしくは店長を募集致します。
エリアマネージャーはエリアを統括する立場から、各店舗の売上アップのための施策や、各店舗スタッフの教育育成、ときには相談に乗ったりなど、本部と店舗の橋渡し役として、複数の店舗を運営管理するため、仕事内容は多岐にわたりますが、非常にやりがいのあるポジションです。
今回は関西エリアでの募集をしております。
梅田エスト・天王寺MIO・なんばCITY・神戸マルイ
※ご経験値により、エリアマネージャーや店長のどちらかで採用をさせて頂きます。※
関西エリア
エリアマネージャー/店長
正社員
【具体的な業務】
店長：担当店舗の店舗運営責任者となります。
・レディースアパレルの販売/スタッフへの販売指導
・担当店舗の売上管理/人事管理/戦略立案
・担当店舗店長、スタッフの育成/マネジメント
・担当店舗の運営管理
・担当店舗の館担当者とのコミュニケーション/折衝 など
【必須要件】
・レディースアパレルでの店長もしくは、エリアマネージャーやSV経験者
【求める人物像】
・コミュニケーション能力
本部と店舗のパイプ役となり、ブランド側の意向を伝えたり、本部社員と各店舗の店長やスタッフを繋ぐ役割があります。
・マネジメント能力
複数店舗の管理者として、担当エリアごとの特性や、各店舗の店長の特性を見抜き、適材適所で指示や改善の提案を行っていく必要があります。